2024年，城建集团党委以党建共建为抓手，充分发挥党建引领作用，探索政企、社企、企企等党建共建模式，坚持“业务拓展到哪里，党建共建就开展到哪里”的理念，达到“优势互补、资源共享、共同提高”的共建效果，推动党建与业务互融共促。

亮点

共建“红纽带”

跑出项目“加速度”

联合项目属地政府开展党建共建，合力攻克规划设计、项目销售等痛点难点问题，推动项目建设提速增效。

建立共治纽带，助力项目平稳运行。所属恒通公司党支部加强与南山街道社区党组织合作，组织党员干部深入社区参与治理，积极践行社会责任，推动属地业务稳步推进。

建立责任纽带，助力项目提质增效。所属中山公司党支部联合当地税务部门党支部开展“税法进企”公益宣传，认真学习政策要求，及时调整销售策略，超额完成计划任务。

共建“红工匠”

点燃技术“新引擎”

联合项目合作单位党组织开展党建共建，组织党员技术骨干合力开展技术攻关，解决建设技术难题。

加强技术协同，实现项目高质量发展。所属城建产业园公司党支部与南方电网深圳罗湖公司工程部党支部围绕梅园片区城市更新项目供配电问题开展技术交流研讨，合力促成全国首例三边式110千伏嵌入式变电站投用。

打造创新试点，实现项目技术突破。所属城建置地公司党支部与中建二局城建大厦项目公司党支部组建城建云启大厦技术攻坚团队，开展深圳首例300米以上超高层“一泵到顶”消防供水等技术试点并取得突破，获省市级奖励。

共建“红底线”

筑牢廉洁“防火墙”

联合项目建设单位党组织开展党建共建，共同组织廉洁教育活动，筑牢廉洁防线，打造“阳光工程”。

开展廉洁共建。集团所属项目党组织与项目建设单位党组织定期交流廉洁工作经验、共同学习廉洁新政策新措施，推动项目廉洁高效建设。

共建廉洁示范点。所属城建产业园公司党支部与中建五局罗湖区域联合党支部共建“超英廉洁文化示范点”，引导党员干部职工严守底线、廉洁从业，营造崇廉尚廉风气。

共建“红头盔”

织密安全“防护网”

联合企业所在社区党组织开展党建共建，定期组织安全生产主题党日、党员安全评比等活动，将党建工作融入安全生产，为楼宇安全保驾护航。

共建安全责任区，打造平安社区。所属滨江公司党支部与党建共建合作社区工作站共同建立安全责任区，积极开展社区安全生产主题党日、防火救灾演练等活动，有力推动所在辖区安全生产和社会稳定。

共建基层堡垒，打造楼宇安全。所属明园公司党支部与属地社区党委成立楼宇联合党支部，开展“党员安全之星”季评与年度评比活动，以比促建，提升安全生产工作水平，防范化解安全隐患。

成效

党组织凝聚力持续增强

城建集团党委以党建共建为抓手，围绕企业痛点难点堵点问题开展党建共建，将党建工作与企业经营工作深度融合。基层党员通过党建共建，与共建单位党员加强学习交流和业务沟通，不断提升政治理论水平，共同攻克技术难题，联合开展志愿服务和公益活动，党员先锋模范作用更加凸显，为推动项目高质量建设提供坚强政治保证。

重点项目建设蹄疾步稳

城建集团党委扎实推进基层党建共融共建共治共享，携手助力多个重点项目技术突破。罗湖梅园片区城市更新单元项目获评广东省房屋市政工程安全生产文明施工示范工地、深圳市建设工程安全生产与文明施工优良工地；城建云启大厦荣获广东省钢结构金奖、广东省建设工程优质结构奖和深圳市优质结构工程奖。

企业高质量发展成效显著

城建集团党委充分发挥城市基层党建整体合力，有效激发党员干部干事创业积极性主动性，推动企业高质量发展。推动中山御城金湾项目降本增效，企业实现盈利；明园公司楼宇自成立联合党支部后租赁收入持续增长；恒通城市更新项目扎实有序推进，为集团年度经营指标超额完成作出积极贡献。