2024年，国任保险党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设以及金融工作的重要论述，牢记“保险姓保”“保险为民”的初心使命，创新党建工作模式，形成“党委谋划+支部执行+党员服务”的党建工作机制，打造党建工作闭环管理体系。

亮点

强化党委顶层设计

全面激发“源动力”

落实重大发展战略。公司党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，牢牢把握保险行业在国家发展大局中的功能定位，牵头成立专项工作组，深入研究国家相关政策，探索形成新就业群体“公益慈善+保险保障”运营模式、“保险+科技+服务”科技保险特色模式。

服务实体经济发展。加大对粤港澳大湾区的科技创新和产业创新服务力度，聚力服务深圳“20+8”产业集群，深耕科技保险特色领域，在全国首创线上化科技研发损失保险“科研宝”，为科技研发提供兜底保障。

赋能企业高质发展。围绕高质量发展首要任务，从制度层面明确指导思想、目标任务、保障措施，制定实施国任保险高质量党建引领保障高质量发展的指导意见、国任保险高质量党建“10+10”任务清单，建立党建引领保障工作机制，促进公司高质量发展。

强化党支部落地执行

注入发展“加速度”

筑牢党支部战斗堡垒。公司党支部认真落实公司党委工作安排，围绕公司核心业务，探索新领域业务发展方向，形成能落地、可执行的创新举措。深圳分公司第一党支部深入一线客户，走访即时配送、快递物流等企业，了解新就业群体职业风险和困难诉求，设立“暖工基金”，为新就业形态劳动者提供综合保障服务。

发挥党支部专业优势。组织党员骨干成立“科技保险创新工作室”，支持党支部将专业成果应用于服务实体经济，推动国企党建与保险专业服务同频共振。科保研发党支部开展“我为群众办实事”实践活动，累计完成近300家中小企业科技贷尽调工作，联合微众银行为科技型中小企业量身定制线上化、标准化保险服务。

鼓励党支部协同合作。公司本部党支部积极响应数字化转型要求，充分发挥数字化技术优势，以科技手段赋能党建工作。本部第二党支部与第五党支部联合业务部门牵头开发党建数字化管理平台，在组织管理、发展党员、“三会一课”、考核评价等方面实施线上动态化管理，有效提升公司党建数字化智慧化水平。

强化党员精准服务

提振党员“精气神”

发挥集体作用。充分发挥党员干部先锋模范带头作用，组建党员志愿服务队，举办新就业群体线下义诊义修、健康筛查、急救培训、心理讲座等公益活动400余场，开展爱心送餐、爱心送水、爱心义剪、免费观影等志愿服务活动1200余场，惠及市民群众约15万人次，推动公司服务水平和服务能力持续提升。

发挥骨干作用。充分发挥科技保险党支部青年骨干金融信贷专业优势，探索保险服务科技企业信贷创新模式，首创全国知识产权质押融资保证保险，通过保险增信功能对科技企业融资进行增信，累计为近1500家科技企业提供承保增信服务。

成效

国企党建服务社会基层治理取得新成效

打造全国首个新就业形态劳动者专属保障服务项目——“深工守护”综合保障服务体系，以帮扶保障为抓手，将新业态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，团结引领他们感党恩、听党话、跟党走，有效解决新就业形态劳动者社保覆盖率不足和传统商业保险适应性不高的痛点难点问题，为提升深圳城市基层治理水平贡献国企力量。截至目前，“深工守护”项目已覆盖深圳一线劳动者约140.5万人，荣获2022年广东省总工会“工会工作创新一等奖”，入选“深圳市2024年度10项民生实事”。

国企党建助力金融服务实体经济取得新进展

紧紧围绕金融服务实体经济核心定位，深化科技保险生态圈建设，连续创造多个全国第一，发起筹建深圳市知识产权金融协会，初步形成“保险+科技+服务”特色业务模式，累计完成47款科技保险产品的研发备案，服务粤港澳大湾区科技企业近1.8万家。科技保险创新项目多次荣获深圳市金融创新奖，科技保险团队先后荣获首届深圳青年五四奖章、广东省青年五四奖章等荣誉。