2023年，深高新投以开展主题教育为契机，深入落实深投控党委“1+8”党建分类标准要求，全力构建“三融合三促进”党建工作体系，围绕业务发展、队伍建设、职工关爱等方面，以高质量党建引领保障企业高质量发展，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

亮点

党建与业务发展融合，促进科技金融业务创新发展

深高新投党委始终坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，成立超百名党员团员青年骨干组成的“暖企先锋队”，发挥主业优势，聚焦协同发展，推动党建与业务相融互促，为中小企业高质量发展提供坚强保证。开展“暖企先锋”惠企大讲堂行动，针对民营企业不了解深圳贴息贴保政策、企业融资方案缺乏科学规划等问题，走进园区、深入企业，送上精准金融支持，开展系列宣讲活动30余场，惠及民营企业约1200家次。开展“暖企先锋”创投面对面行动，帮助初创型企业“零距离”享受行业专家前瞻性经营指导、产业链上下游资源共享、专业金融机构投融资指导。开展“暖企先锋”高阶孵化器行动，针对高校及科研院所在科研项目成果转化、产业应用、资金人才等需求，组织20家金融机构、19家上市公司、41家中小企业走进哈尔滨工业大学等高校，共同探讨产学研合作机会，为发展新质生产力搭建深度对接平台。

党建与队伍建设融合，促进干部队伍教育管理提质增效

深高新投党委始终坚持党管干部、党管人才原则，不断激发队伍活力、增强高质量发展动力。一方面，畅通市场化引才路径，多种方式广泛延揽人才，精准引进投资经理、研究员、法务专家等人才15名。另一方面，拓宽人才培养渠道，发挥“高新投学堂”平台作用，采取党员干部登台讲授、邀请专家学者授课、集体研讨、参观交流等方式，综合提升干部能力素质。2023年组织各类培训95场，覆盖党员干部职工5449人，从严加强党员干部职工教育管理监督，努力锻造高素质专业化干部人才队伍。

党建与职工关爱融合，促进职工群众凝聚力向心力全面提升

深高新投党委始终坚持党建带群建，聚焦激活群团组织动力活力，联合政府部门、科技企业、高校、银行等开展10余场青年活动，创新举办线上读书分享会、廉洁知识问答等活动，深入开展红色教育，丰富青年职工文化生活，增强凝聚力和向心力。把准职工需求，为职工提供健康状况评估、就医咨询等健康管理服务，积极参与2023年湾区羽毛球团体赛，承办深圳国企党建研究会“央地先锋杯”羽毛球赛事等，营造团结友爱、昂扬向上的文化氛围。

成效

党建引领发展焕发新活力。深高新投党委立足新时代党建工作新要求，着力从业务发展、队伍建设、职工关爱三个方面做好融合文章，集团综合实力、社会影响力不断提升，荣获“2023中国创新企业500强”、2023年度中国影响力投资机构TOP100、“国内工程担保业务规模最大的担保机构”等奖项。截至2023年底，公司累计服务企业数量突破78000家、新增产值超16000亿元、新增就业超950万人，有力扛起国有金融企业服务振兴实体经济的责任担当。

基层组织建设迈上新台阶。“暖企先锋队”系列行动搭建了“金融+实业”综合服务场景，为企业提供一站式金融解决方案，2023年政策性融资担保业务新增担保额148.98亿元，服务企业3208家，同比增长9%，普惠金融覆盖面进一步扩大。公司党建特色品牌荣获深圳党建引领基层治理“高质量发展优秀案例奖”，深高新投成为首批与南方报业传媒集团深圳分社共建党建研究基地的金融机构，高质量党建引领保障高质量发展的成效日益彰显。

党员队伍建设展现新风貌。坚持党建带群团，充分发挥群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用，全方位关心关爱职工群众急难愁盼问题，党建工作的生机活力进一步凸显，党员员工综合素质和履职能力不断提升。深高新投金融活水服务“专精特新”项目团队获评深投控第二届最佳青年团队“社会责任团队”，“暖企先锋队”凭借探索知识产权证券化先行示范“深圳模式”获评第二十一届“深圳企业创新（中国）纪录”等，企业党员职工的精神风貌得到充分展现。