自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，深投控党委系统深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，聚焦主题教育总要求和目标任务，紧贴企业改革发展和党的建设等工作实际，坚持把学习贯穿始终、把发现问题解决问题贯穿始终，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫、见实效，为不断做强做优做大国有资本和国有企业提供强大支撑。

深圳会展中心党委把扎实有效开展主题教育作为重大政治任务，紧扣目标要求，突出贯通融合，强化问题导向，狠抓落地见效，推动主题教育不断走深走实。

深学细悟强信念

组织学习《习近平著作选读》等必读、选读书目，确保学习书目全覆盖；集中7天时间举办读书班，开展5场专题集中研讨，组织党委理论学习中心组学习9次、讲专题党课6次，通过“三会一课”、主题党日、学习讨论等多种形式，深入抓好党员干部学习；举行“有为与有位”主题辩论赛，开展“向阳而生、赋能未来”全员企业文化团建活动，将理论学习与工作实践紧密结合。

聚焦主业抓调研

制定《调查研究工作安排》，领导班子成员结合分管工作实际，聚焦公司改革发展难点堵点问题、干部职工关心反映强烈的热点焦点问题等，每人牵头1个课题开展调研；针对公司主营业务单一等问题，出实招、求实效，加快组建策展公司，推进“策展+场馆+主场服务+委托运营”全价值链的商业模式；建立上下联动、领办督办工作机制，对涉及多个部室和企业的问题，列出清单、明确责任，一体推进解决。

笃行实干促发展

针对在主题教育中推动发展的5项重点任务，制定20条具体措施，成立相应工作专班，细化工作举措和推进节点，压实牵头部门责任，全力推进；首次竞得广东省第三届职业技能大赛等政府大型展会承办权并圆满完成现场运营，推进下属企业业务升级，已初步建立基于会展业务的安全运维体系；围绕深圳“20+8”产业集群发展需要，大力引进展览项目，把学习成效转化为服务城市、服务产业发展的具体行动。

深投文化党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持以文塑旅、以旅彰文，立足打造具有示范效应的“文化+科技”项目，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

多管齐下强理论

自主题教育开展以来，各基层党支部开展“三会一课”49次、专题党课13次、主题党日24次，组织“赓续弘扬特区精神，勇当改革开放尖兵”学习讨论16次；拓宽学习形式，充分运用图书资源优势，打造青年书吧，围绕党的创新理论、中华优秀传统文化和时事热点等多方面开展分享学习，奋力抓好文化建设，凝聚强大精神之力。

多措并举抓调研

组织前往西安“飞越大秦”项目走访调研，了解项目运行情况，并提出在项目导览、解说词中融入党的二十大报告与传统文化内容等建议，推动党的创新理论更加深入人心；根据“大走访、大座谈、大起底”行动安排，公司领导班子成员前往行业协会商会、行业标杆企业、服务对象等15家单位开展调研，围绕服务城市文化发展、推动企业高质量发展“怎么看、怎么办、怎么干”等问题听取意见建议，形成调研报告7篇。

多点发力促发展

联合深圳艺文惠上线“i文化·深圳艺文惠”微信小程序，为深圳文化场馆提供更加丰富的平台支撑，为市民文旅选择提供多样化渠道及服务；与西安市委宣传部签署战略合作框架协议，进一步深化产业落地、项目挖掘、产业链整合等方面合作；依托博雅艺文空间，举办《博雅讲堂》公益系列讲座，通过“线下沙龙+线上直播”的方式，吸引观看人数超5万人次，为广大市民送上丰富多样的“文化大餐”；推出“我的红色电影课堂—福利关爱专场”活动，将红色电影送进军队、消防、福利院、残联等单位，让来深建设者畅享“文化盛宴”。

深总院党委认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，有力有序推进理论学习、调查研究、推动发展等工作，答好主题教育答卷。

坚持把理论学习贯穿始终

丰富学习形式，组织前往南山博物馆参观学习，组织党员干部赴市、区党群服务中心、莲花山公园等地开展现场教学，举办公司党委党性教育暨中层干部及业务骨干综合能力提升班，邀请党校教授解读党的二十大精神，推动党员在主题教育中学有所思、学有所悟、学有所获；编印下发主题教育应知应会手册，推动党的创新理论武装全覆盖；发挥自身优势和特长，开展策划征集设计“党员政治生日贺卡”活动，增强党组织凝聚力，强化党员身份意识。

坚持把调查研究贯穿始终

认真学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，不断提高调查研究能力；领导班子成员结合分管业务，立足企业当前迫切需要解决的短板弱项确定调研课题7个，带队到公司各基层单位、在建重大项目、对标先进单位开展走访调研70次，收集问题24项；针对调研发现的问题，分类立项，形成整改清单，逐一列出解决措施、责任人和完成时限，切实把调研成果转化为政策成果、制度成果。

坚持把推动发展贯穿始终

加快推进深圳市近零碳排放区第一批试点“福田区甘泉路近零碳排放示范社区改造共建项目”建设，该项目已成为“光储直柔”示范建筑，建成后可满足办公大厦近零能耗要求；积极开展“工业上楼”的设计、研究和推广工作，已累计完成35个“工业上楼”项目的规划设计，规划建设面积近1500万平方米；倾力打造“易安装、可循环、很低碳”的“微公厕”空间，助力市政、公园、景区等场所公厕建设，以绿色低碳循环的先进技术，解决市民出行如厕难问题。

华晟达公司党委将主题教育作为重要政治任务抓紧抓细抓实，坚持把学习贯穿始终，把发现问题、解决问题贯穿始终，推动学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神走深走实。

理论学习在精学深研上下功夫

组织党员干部通过“第一议题”、理论学习中心组学习、读书班、专题学习讨论等方式进行集中学习和个人自学，在全面系统深入学习主题教育规定内容的基础上，开展30余次专题学习研讨。6名党员领导班子成员精心准备，讲好专题党课，教育引导党员干部真学真信真用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

调查研究在求真务实上下功夫

聚焦主责主业，坚持问题导向，领导班子成员每人牵头1项调研课题，全方位多层次开展调研，与公司本部室员工进行座谈，带队前往深圳、西安、北京等地直属公司开展调研走访10余次，发现问题16项，提出解决措施20条；组织召开调研成果交流会，深入交流调研成果，并结合正反面典型案例进行研讨，切实把调研成果转化为推进高质量发展的具体思路举措。

推动发展在攻坚克难上下功夫

对制约公司高质量发展的瓶颈问题进行大梳理大排查，采取项目化推进的方式进行集中整治，制定5项重点工作任务清单，推动物业租赁业务水平实现有效提升，成功完成业态转型等工作；持续推动为民办实事项目落地见效，对西安万国金色家园消防报警系统进行改造维修，消除消防安全隐患，保护人民群众生命财产安全；通过四川索玛慈善基金会，每学期资助10名大凉山经济困难家庭子女完成学业，以实际行动践行国企担当。

深投发展党总支坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，做到主题教育与中心工作两手抓、两手硬、两促进，将主题教育成果转化为解难题促发展的强大动力。

理论学习有“深度”

发挥党员领导干部领学、带学、促学作用，组织党总支“第一议题”学习8次、理论学习中心组学习19次，公司领导班子成员带头在分管领域、所在党支部讲“赓续弘扬特区精神，勇当改革开放尖兵”专题党课，组织党员围绕“浦江经验”和浙江“千万工程”经验案例开展交流研讨，着力增强运用党的创新理论分析问题解决问题的能力本领。

调查研究有“精度”

围绕“资产运营接收管理平台”和“综合服务保障平台”双平台功能定位，结合职能分工，精准选定调研课题，带队开展走访调研15次，召开座谈会15次，调研企业7家，发现问题21项，梳理并形成问题清单；对短期可以解决的问题，立行立改；对需要长期推进的问题，列出整改措施、明确责任对象和完成时限，实实在在推动问题整改落实、推动调研成果巩固深化。

民生实事有“温度”

联合中国医学科学院阜外医院深圳医院举办“拥抱健康，从‘心’出发”公益讲座，帮助员工了解和预防心血管疾病，提高员工健康意识和自我保健能力；开展“童心筑梦·共童成长”主题系列活动，精心收集在职员工子女“心愿卡”，组织亲子摄影书画线上比赛，为留守儿童拍摄制作才艺展示短视频，为员工子女送去书包、文具等学习用品，真正给孩子们带去关心和温暖。