深圳担保集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，聚焦“建强组织筑堡垒、围绕中心促发展、服务实体解难题”等方面，全面推进“融入式”党建体系建设，通过加强党的领导、压实党建责任、夯实战斗堡垒、强化队伍建设、发挥先锋作用、创新“党建+金融”模式等举措，汇聚干事创业红色合力，激发示范引领红色活力，增强企业发展红色动力，以高质量党建引领保障企业高质量发展，推动企业综合实力、人才队伍、服务效能迈上新台阶。

亮点

筑堡垒、压责任，夯实发展之基。结合企业实体化进程，在所属企业下设党群工作部，健全党建工作机构，持续优化组织设置，在党员人数规模最大的中小担子公司设立党总支，下设7个党支部，集团总部职能部门、各所属企业均设立党组织，党员遍布集团各个岗位，实现党建和业务双融合的良好局面；修订完善集团党建专项考核办法及考核方案，实施差异化考核，区分内设机构党组织和独立法人企业党组织，优化考核方式，细化考核评议指标，书面反馈考核情况，强化结果运用，抓好考核工作闭环，逐步形成“明责履责、考责问责”的党建工作责任体系。

把方向、强队伍，服务中心大局。所属独立法人企业党组织制定完善党组织会议“一规则两清单”，逐步完善独立法人企业党支部（党总支）集体研究把关机制，落实“先党内、后提交”决策前置程序，建立党组织会议纪要每月报备机制，定期跟踪指导执行落实情况，将党的领导全面融入公司治理各环节；深耕党员作用发挥与职工能力提升平台建设，开展党员与职工群众“结对帮带”活动，列出“时间表”，排出“路线图”，通过“传帮带”提升青年干部成长“加速度”，实现“带思想、带作风、带技能、带贡献”的良好局面，营造“真心爱才、细心育才、精心用才”的浓厚氛围，不断释放人才发展新动能。

树标杆、作示范，提升服务效能。通过推行党员先锋模范岗、党员示范岗等制度，着力挖掘培育在企业改革发展、服务中小企业、疫情防控等工作中脱颖而出的先进典型，充分发挥身边榜样力量，引导党员干部在日常工作生活中亮身份、践承诺、立标杆、树形象，在企业内部营造“比学赶超”的浓厚氛围；探索“党建+”项目化管理，以缓解中小微企业融资难、融资贵为己任，充分发挥党建“红色引擎”引领和桥梁纽带作用，通过开展政企共建、银企共建、行业共建等多种联建形式，深入推进业务协同发展，持续拓宽普惠金融服务工作的深度和广度，共同践行扶持中小微企业的使命担当，助力社会经济健康平稳发展。

成效

一是聚焦高质量发展，实现综合实力“新跨越” 。坚持为中小微企业“量体裁衣”提供融资担保、发债增信、非融资担保、创业投资、商业保理、融资租赁、资金业务、资产管理等覆盖其发展全生命周期的投融资服务，在全国各地设立10家分公司、9家外地办事处，致力打造“立足深圳，辐射粤港澳大湾区，走向全国”的创新金融服务生态圈。

二是加强专业化建设，打造人才队伍“新高地” 。扎实开展市场化选人用人机制改革，高效完成经营班子整体市场化选聘工作，实现公司经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，为企业内部选优配齐经营管理人员，着力打造一支精业务、善管理的高素质人才队伍。

三是优化科学性举措，服务中小企业“新发展” 。深圳担保集团党委主动彰显市属国企“城之重器”的责任担当，大力投身“金融抗疫”一线，通过降费让利、产品创新等服务方式，实现近两年为中小企业降费让利金额超8亿元的纾困成效，助力中小企业可持续发展。