2月28日下午，深投控党委召开2021年度直属企业党组织书记抓党建工作述职评议视频会议。深投控领导班子成员在投资大厦主会场出席，33家直属企业党组织书记、分管党建工作领导和党群部门负责人在各企业分会场参会。

会议由深投控党委副书记、总经理王文杰同志主持。党委副书记冯青山同志传达市委关于深入贯彻新时代党的建设总要求、以改革创新精神在加强党的全面领导和党的建设方面率先示范的意见和今年全市组织部长会议暨老干部工作会议、全市统战部长会议精神。深圳担保集团、城建集团、深纺集团、深环科技、深圳湾科技、深投文化、深投发展、深湾发展等8家企业党组织书记作2021年度抓基层党建工作线上述职，24家企业党组织书记参加书面述职并接受评议。

深投控党委书记、董事长何建锋同志在总结讲话中，充分肯定了一年来直属企业党组织书记抓党建工作取得的进步和成效，总结了2021年全系统党建工作的亮点和成绩，并对2022年工作提出四点希望。

一是坚持党建统领，确保党的全面领导不动摇。要把迎接和学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务抓紧抓实，以改革创新精神在加强国企党的全面领导和党的建设方面争当标杆。将党史学习教育融入日常、抓在经常，巩固拓展好党史学习教育成果。

二是坚持融合互促，保证党建促改革发展不偏离。要坚决贯彻“两个一以贯之”，严格按照上级部署，完善“党建入章程”，修订“一规则两清单”，实现决策制度化、制度清单化、清单规范化，强化党对国有企业的全面领导。

三是坚持强基固本，筑牢基层战斗堡垒不松劲。要认真贯彻落实市委关于全面推进基层党建“标准+质量+示范”建设工作要求，持续深化“卓越党建”工程，围绕中心、服务大局，聚焦系统提升、作用发挥，抓好“五星级支部”和党员示范岗创建等活动，增强党组织的政治功能和组织力。

四是坚持党管人才，打造高素质干部队伍不止步。要坚持党管干部与市场化选人用人相结合，加快制订人才发展规划，完善“选育管用”机制，清单式引进专业化国际化人才，优化工作绩效考核机制，进一步激发干部职工干事创业动力活力，打造与世界500强地位相匹配的人才集聚地。

最后，何建锋书记就加强系统企业的疫情防控和安全生产工作进行强调和部署。