深房集团党委紧紧围绕企业改革发展核心目标，通过党委把关定向、搭建政企沟通桥梁、深耕品质项目建设、培育优质企业文化、布局低空经济赛道等重点工作，构建“党建+业务”的同心圆，不断推动党建工作与业务发展同频共振、互促共进。2025年企业经营业绩取得新突破，房产销售增长，市值稳居行业中上游并斩获ESG相关奖项，企业团队建设效果显著，团队归属感与凝聚力持续提升，为长远发展筑牢根基。

亮点

把舵定向谋全局

打造品质项目“新答卷”

深房集团党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以高质量党建引领项目建设。在项目筹备阶段，牵头组织相关部门和行业专家开展全方位市场调研与深度分析，系统梳理客户核心需求，客观剖析目标群体居住痛点，为项目精准定位奠定坚实基础。在项目设计阶段，坚守“房子是用来住的、不是用来炒的”的定位，将“筑造民生好房”理念贯穿设计全过程。在项目建设阶段，组建党员突击队，严格把控工程质量，强化安全管理，有效防范各类风险，确保项目如期竣工并实现高标准、高质量交付。

架起政企连心桥

打造政企发展“新模式”

深房集团党委充分发挥城市基层党建整体合力，积极与属地社区开展党建共建，共同组织“党建引领 激活商圈发展动能”主题推介会、工惠悦享“嘉”人风采文体活动和志愿服务等活动。在与社区联合开展的商务推介会活动中，组织党员业务骨干参与项目资源对接，为社区优质客户搭建便捷的购房交流平台，助力客户更加了解地区政策和市场动态，夯实后续合作基础，为企业协同发展注入红色动能。

党建铸魂促发展

打造企业文化“新生态”

深房集团党委始终将特色企业文化建设作为凝聚发展合力的重要抓手，通过开展主题鲜明、形式多样的文化活动，持续丰富员工精神文化供给。在履行社会责任方面，聚焦乡村产业建设开展消费帮扶、教育帮扶等专项行动，组建党员突击队，深入乡村一线开展帮扶工作，为当地产业升级与教育事业贡献力量。在企业文化方面，将“快乐工作、健康生活”理念转化为具体行动，定期组织员工开展户外团建活动，常态化开展乒乓球、足球、篮球、羽毛球等兴趣小组活动，依托“职工文化大讲堂”开设专题培训，增强团队凝聚力与归属感。

党建赋能拓新局

打造低空经济“新引擎”

深房集团党委以推动党建与业务双向融合为目标，落实深圳市、罗湖区相关政策，积极探索低空经济发展新路径。通过改造升级深房广场楼顶停机坪功能，推进深房广场“低空经济特色产业楼宇”申报，拓展低空经济领域，有效盘活改造空间资源，打造深房广场特色名片，在提升楼宇形象、促进物业租赁的同时，提高资产利用率与经济附加值，推动传统产业与战新产业深度融合。

成效

党组织作用彰显，助力企业稳健发展

深入落实党对企业的政治领导、思想领导、组织领导，认真执行“三重一大”事项集体决策制度，确保企业发展方向始终与党的路线方针政策和国家战略布局同频共振。面对复杂多变的市场环境和发展挑战，党组织充分发挥战斗堡垒作用，广泛凝聚全体员工的智慧和力量，助力公司在激烈的市场竞争中稳健前行。

发展成果丰硕，企业综合实力稳中有进

天悦湾项目通过完善转介激励体系、推进产品升级、深化渠道网络建设，累计销售房产面积同比大幅增长，为公司带来较好的经济效益。2025年荣获“2025大湾区上市公司绿色治理TOP20”“2025年度上市公司ESG价值传递奖”“2025年A股上市公司房地产行业ESG绩效TOP20”等奖项，彰显公司在环境、社会和治理方面的优秀表现。

工作氛围浓厚，归属感和凝聚力显著提升

以党群文化为载体、以品牌创建为抓手，不断深化党建文化建设，涵养风清气正、温馨和谐的企业风气。在党建引领下，广大员工凝心聚力、担当作为，始终保持团结协作、昂扬向上的精神状态，以强大的团队合力助推企业高质量发展。