2024年，深保发展党委立足异地园区运营实际，紧扣“跟党一起创业”主线，不断深化“四融四同”党建工作机制。通过组织建设标准化、责任传导体系化、思想教育场景化、发展动能聚合化“四维驱动”，推动党建工作与园区开发建设、运营管理全链条深度融合，党建引领实现年度经营指标超额完成，经营业绩居系统园区板块前列，为异地园区党建创新提供了“深保样本”。

亮点

构建“标准+分类”双轨机制筑牢组织根基

首创“业态双轨制”管理模式，针对开发建设期重项目攻坚、销售期重产品去化、运营期重服务提质的特性，差异化制定《党建工作分类指导试点工作实施方案》，建立“基础指标+特色指标”双任务计划，修订17项制度，确保14项重点任务按既定目标层层推进。

构建“党委顶层设计-支部特色实践-党员先锋示范”责任链条，党委书记牵头实施“书记项目”5个，建立“周调度、月通报、季考核”督办机制，将党建工作与生产经营同部署、同考核。

新建展示中心数字化VR党建园地，借助VR+AI技术，着力打造“智慧党建”，把数字技术融入组织生活和党员教育，用现代科技赋能党建工作。

创新“理论+实践”教育模式铸魂赋能发展

打造“3+X”学习体系，即党委理论学习中心组示范学、支部专题研讨深入学、党员微课堂常态学，创新“应急演练”“安全救护”等实践课堂。

开展党的二十届三中全会精神“五进”宣讲（进工地、进企业、进商户、进项目、进部门），覆盖300余人次。

将强基降本增效作为年度重点工作任务，以“导师制+周末大讲堂”为载体，开展“党建+招标创新”“党建+成本管控”等专项培训，逐级激发动力、深挖潜力，达成思想共识，为企业高质量发展蓄势赋能。

深化“党建+业务”融合实践激发发展动能

围绕深化项目建设、空间去化、资金筹措、合规运营等工作，开展立项攻坚行动，组建党员突击队3支，设立“党员责任区”55个，推动保定深圳园燕华城项目建设周期缩短5个月，新增产业空间类客户11家、土地类项目3个。

打造“七彩之光党建+”品牌，搭建“政企银”党建联盟平台，以组织链推动产业链增链延链补链。

搭建“深小牛”志愿服务平台，以入园企业和员工群众需求为导向，以“全过程、保姆式”服务理念，精准纾困解决企业入园发展难题，营造深圳园政策优惠、服务高效、敬商重商的良好营商环境。

成效

政治引领力显著增强

通过构建“党委统揽全局、支部冲锋攻坚、党员示范引领”三级联动体系，公司党委政治功能和组织功能有效提升，党组织组织力全面增强。在党员先锋模范作用引领下，成功完成了多个重点项目建设：燕华城住宅项目提前5个月交付，赢得业主方好评；馨乐庭公寓酒店和美仑美奂酒店如期建成并正式开业，“星潮里”商街西区顺利开街并投入运营，有效提升园区的商业活力和生态品质。这些成果充分展现出党组织在推动高质量发展中的核心作用。

发展驱动力持续释放

党建与业务融合度进一步提升，企业获评“2024年度保定市莲池区建设现代化品质生活之城突出贡献奖”；数字园区研究应用成果荣获数字中国创新大赛“数字城市设计赛道百景新锐奖”；园区荣膺“2024中国产业园品牌价值10强”，党建赋能发展成效受到省厅领导和参会企业家关注，年内受邀作为河北省综合展团重要成员亮相“第十二届中国电子信息博览会”。