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深圳市城市交通规划设计研究中心经营班子全球市场化选聘公告

来源: 2017-11-09 10:06:18  星期四
为贯彻落实市国资委关于进一步完善国有企业法人治理结构的文件精神,加强我中心领导班子建设,加快经营班子专业化、市场化进程,经研究决定,现面向全球市场化公开选聘公司经营班子。有关事项公告如下:

一、选聘岗位
选聘岗位:交通中心总经理1名,副总经理3名。

二、岗位职责和任职要求
(一)岗位职责
(1)总经理
1.对董事会负责,执行董事会的战略决策,按时、全面完成中心的经营目标任务;
2.全面负责中心日常各项经营管理工作;
3.负责组织编制中心的长期发展战略,规划中心愿景与使命 ,制定中心中、长期经营计划,经过董事会批准后,组织实施;
4.拟定中心的经营理念与管理模式,建立健全中心统一、高效的组织体系和工作体系;
5.协调中心内外的关系,为中心赢得良好的运作环境,建立良好
的沟通渠道;
6.《公司章程》规定的其他总经理职权和义务。
(2)副总经理
1.分别负责分管中心城市和交通规划、工程设计、智能交通等3个板块业务相关经营管理工作;
2.参与制定中心年度经营计划和预算方案,拟定分管业务板块年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施及确保业务稳步增长,参与中心业务策略研究、重大投资、成本把控等决策;
3.组织和协调分管业务板块的项目交付、技术质量、体系建设等各项工作,协调处理重大技术质量问题;
4.对分管业务板块的科研和技术发展进行筹划,引领中心城市和交通规划相关业务的技术进步和技术创新,不断提升技术水平;
5.整合政府、国内外高校、研究机构、投资机构、产业链上下游等资源,代表中心与各合作方就分管业务板块的相关事项进行谈判,提高中心资源整合能力和竞争能力;
6.组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升中心形象和声誉,创造经营的良好外部环境;
7.总经理交办的其他工作。
(二)任职要求
1.坚持党的路线、方针、政策,熟悉并贯彻执行国有资产监管的
法律、法规;
2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,职业素养好;
3.熟悉并贯彻执行交通行业相关法律、法规,对行业前景拥有高度敏锐性、能准确判别企业的竞争态势、熟悉交通规划行业的经营工作、有效开拓市场、勇于开拓创新;
4.具有清晰的企业改革发展思路,对外构建有效的工作网络,与外界建立良好合作关系,对内营造良好的干事创业环境,促进公司经营工作的提升和发展;
5.具有强烈责任感、事业心,敢于决策和负责,深入实际、有效解决实际问题;
6.具有大学本科以上学历或高级专业技术资格,具备现代企业经营管理知识,并有一定的财务管理工作经验;
7.担任同类单位高级管理职务(公司副总经理及以上职级)2年以上或中层管理职务(中层正职)4年以上;
8.有良好的履职记录,工作业绩突出;
9.身体健康,能适应工作需要;
10.年龄距法定退休年龄两个任期以上,45岁以下优先;
11.符合任职回避的有关规定。
上述任职时间和年龄的计算截止日期为2017年10月31日。

三、市场化选聘工作流程
(一)简历筛选和资格审查
人力资源部对应聘者的简历进行筛选,并予以资格审查,对通过资格审查的应聘者名单进行为期3天的公示。
(二)选聘
1.素质测评:对应聘者的行为风格、管理技能等素质状况进行分析和评价。
2.结构化面试:每位人选面试时间为30分钟,由评审委员会根据人选的综合表现情况进行考核评分。
(三)确定入围考察人选
由选聘工作组根据面试结果提名,经中心董事会研究确定初步人选,报投控公司党委研究确定考察对象,并公示3个工作日。
(四)组织考察
选聘工作组成员对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(五)确定聘用人选
经中心董事会审议,研究提出聘用建议,并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示后,报投控公司党委审核后确定聘用人选。
(六)聘任
由交通中心董事会依照法律和有关规定履行聘任手续。

四、聘用期限与解聘
经营班子的聘用期为三年,任职试用期为一年。试用期满,经考核合格者被正式聘用;不合格者,不予聘用。

五、应聘流程
有意者请于11月20日前将个人简历、业绩材料、学历(学位)证书、专业技术资格证书等投递到邮箱:zhaopin@sutpc.com(来邮请注明应聘职位)。应聘者简历文件名为:“应聘岗位+姓名+最高学历+工作年限”,请按此要求命名简历。
联系方式
联系人:刘小胜,电话:0755-22725816
中心微信公众号:sutpcwx
官方网址:http://www.sutpc.com
通讯地址:深圳市罗湖区爱国路3046号惠名大厦10层,邮编:518021。